Workshops & Gruppencoachings

Ab 2023 werde ich überwiegend prozesshaft-moduläre Programme anbieten. Die vergangenen Jahre haben mir gezeigt, dass die Teilnehmer:innen über das Sammeln persönlicher Erfahrungen zwischen den einzelnen Modulen, die in Verbindung mit den dort gemeinsam bearbeitenen Themen stehen, ihr Kompetenzprofil bewusster und motivierter erweitern und dadurch veränderte Verhaltensweisen nachhaltiger in ihr Leben integrieren können.

Ich biete inhaltlich, methodisch und didaktisch fundierte zielgruppenspezifische Workshops & Gruppencoachings zu folgenden an (- einzeln oder auch miteinander kombinierbar -)

Laufbahn-/Karriere-Entwicklung

Akademische Unabhängigkeit
Career Crafting – Laufbahngestaltung dem eigenen Kompetenz- und Werteprofil entsprechend
Job Crafting – Pro-aktive Gestaltung der eigenen Position
Kompetenzprofilerarbeitung und -weiterentwicklung
Netzwerken in der Wissenschaft
Professioneller Umgang mit Konkurrenz
Selbstpräsentation – Verbesserung der persönlichen Sichtbarkeit durch bewusste Profilierung und Positionierung
Überwindung von Sichtbarkeitsfallen
Visionsentwicklung
Zielfindung und Strategieentwicklung

Selbstführung

Achtsamkeit & Präsenz im Alltag (unterstützt durch Meditationspraxis)
Balancieren zwischen authentischer Autonomie und lebendiger Gemeinschaft
Vom Hochstaplersyndrom zum realistischen Selbstkonzept
Emotionsregulation & Umgang mit Verletzlichkeit
Integration von Gehirn, Körper, Psyche und Geist
Life-Balance & Well-Being
Ressourcenorientierte Selbstorganisation
Selbstwirksamkeit & Souveränität in der Arbeitsumgebung
Stressreduktion und Resilienz
Wertebasierte Selbstführung

Sozialkompetenz & Kommunikation

Chancengerechtigkeit in der Wissenschaft – Gender- & Diversitykompetenz
Feedback geben und nehmen
Gendergerechte Kommunikation
Gesprächs- und Verhandlungsführung
Grenzen setzen & Nein! sagen
Interkulturelle Kompetenz - Third Culture Building
Konfliktmanagement
Moderationskompetenz entwickeln
Kommunikation "auf Augenhöhe" in einem hierarchischen System
Konstruktiver Umgang mit Konkurrenz
Psychologische Sicherheit als Basis guter Zusammenarbeit
Soziale Vernetzung und Sichtbarkeit durch pro-aktiven Dialog und konstruktiven Umgang mit Sichtbarkeitsfallen begünstigen
Verhandlungsführung

Promovierendenbetreuung, Management & Führung

Auswahl geeigneter Kandidat:innen & Mitarbeiter:innen
Betreuung von Promotionsprojekten
Burnoutprophylaxe und Well-Being von Führungskraft und Mitarbeiter:innen
Chancengerechtigkeit in der Wissenschaft – Gender & Diversity
Feedbackkultur
Gender- und Diversity kompetente Rekrutierung von Mitarbeitenden
Führung planen und analysieren mit dem GRPI Modell von Beckhard
Führungsprofil & - stil (Selbstbild/Fremdbild: Kompetenzen & Werte)
Krisenmanagement
Mitarbeiter:innen-, Status- und Zielvereinbarungssgespräche
Motivation und Förderung von Mitarbeiter:innen

Prozessmoderation (mehrmodulig)

Kollegiales Coaching/Intervision
Qualifizierungsprogramm zur Betreuung von Promovierenden
Kompetenzerweiterungsprogramm zur Kultivierung von Netzwerkaktivitäten
Mentoring

Ich biete für meine Gruppenveranstaltungen folgende Formatoptionen an

immer im Blended Learning Format
im Onlineformat (z.B. über ZOOM) oder
im Präsenzformat
Online- und Präsenzformat kombiniert (z.B. falls mehrmodulig)
nie im Hybridformat
einmodulige Durchführung oder mehrmodulige Prozesse (2 bis 7 Module)

Meine Online-Module haben eine Dauer von 2 bis 4,5 Stunden.

Meine Präsenz-Module haben eine Dauer von 1 bis 3 Tagen.