Akademische Laufbahnentwicklung
- Wertebasierte Gestaltung der Wissenschaftskarriere - Career Crafting
- Auf dem Weg in die Akademische Unabhängigkeit
- Vernetzung und Sichtbarkeit
- Arbeitsplatzgestaltung – Job Crafting
- Karriereziel Wissenschaftsmanagement
- Ausstieg aus der Wissenschaft - Kompetenzorientierte Laufbahnberatung
- Plan A/Plan B-Strategie
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Life Balance & Well-Being
Weiterentwicklung von Selbst- und Sozialkompetenz
- Selbstführung, Selbstregulation & Zeitmanagement
- Souveränität in der Arbeitsumgebung
- Konstruktiver Umgang mit Sichtbarkeitsfallen
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Konstruktive Bewältigung von Krisen
- Professioneller Umgang mit Konkurrenz
- Vorbereitung auf den Berufungsprozess
- Genderkompetenz
- Interkulturelles Bewusstsein – Third Culture Building
Weiterentwicklung von Führungs- und Managementkompetenz
- Moderation und Besprechungskultur
- Übergang vom derzeitigen Tätigkeitsbereich in ein anderes Aufgaben- oder Arbeitsfeld
Analyse und Verbesserung der Führungsarbeit auf:
- Richtungsebene (Ziele, Meilensteine, Strategien)
- Strukturebene (Zuständigkeiten, Aufgaben, Rollen)
- Prozessebene (Koordination, Kooperation, Kommunikation)
- Interpersoneller Ebene (Sicherheit, Vertrauen, Motivation)
Entwicklung einer authentischen Führungsrolle
- Moderation
- Teamentwicklung