Coaching

Coaching ist ein professionelles prozessorientiertes Beratungverfahren, in dem es um die Unterstützung und Begleitung der Selbstreflexion von Personen im beruflichen Kontext geht. Das Coaching dient der Klärung, Förderung und Erweiterung des beruflichen Handlungsspielraums sowie dem Erhalt und der Steigerung der Leistungsfähigkeit der Klientinnen und Klienten.

    Genutzt werden kann das Coaching von WissenschaftlerInnen und AkademikerInnen, die sich im Spannungsfeld von Berufsrolle, Institution/Organisation und eigener Persönlichkeit orientieren und weiterentwickeln wollen.
    Ziel des Coachingprozesses ist die Förderung von Eigenverantwortung und Selbstsicherheit der Klientinnen und Klienten einhergehend mit mehr Unabhängigkeit.

    Themen:

     Berufliche Weiterentwicklung

    • Klärung der aktuellen beruflichen Rolle
    • Kompetenzorientierte Laufbahnberatung
    • Entwicklung von Lebensvisionen und Karrierezielen
    • Übergang vom derzeitigen Tätigkeitsbereich in ein anderes Aufgaben- oder Arbeitsfeld
    • Job Crafting
    • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

    Weiter/-Entwicklung von Selbst- und Sozialkompetenz im Beruf

    • Erweiterung persönlicher Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
    • Erleichterung der Kommunikation in schwierigen Situationen
    • Konstruktive Bewältigung von Krisen wie z. B. Konflikte oder Umstrukturierungen am Arbeitsplatz
    • Ressourcenorientiertes Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell - ZRM
    • Empowerment
    • Interkulturelle Kompetenz - Third Culture Building

    Weiter/-Entwicklung von Führungs- und Managementkompetenz

    • Analyse und Verbesserung der Führungsarbeit auf:
    1. Richtungsebene (Ziele, Strategien)
    2. Strukturebene (Positionen, Funktionen)
    3. Interpersoneller Ebene:

                 - Rollenverständnis

                 - Kommunikation & Beziehungsgestaltung

                 - Mitarbeiterförderung

                 - Teamentwicklung

            

    I also provide coaching sessions in English.